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第二屆廣東風(fēng)云徽商榜之“杰出徽商”——張昊
專(zhuān)欄:行業(yè)資訊
發(fā)布日期:2020-03-28
閱讀量:2571
作者:小科

他開(kāi)創(chuàng )了軌道交通供應鏈管理的新模式。


他有膽有謀,櫛風(fēng)沐雨,短短十年間把公司做大做強,并成功在新三板掛牌上市。



他是杰出徽商、廣東海興供應鏈股份有限公司董事長(cháng)張昊。

 

——第二屆廣東風(fēng)云徽商組委會(huì )



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1
不懼失敗,不留遺憾


廣東是改革開(kāi)放的前沿陣地,在這里率先掀起的市場(chǎng)經(jīng)濟大潮,給全國各地的創(chuàng )業(yè)者提供了良好的生存土壤。二十一世紀初,張昊來(lái)到廣東工作,那時(shí)候的廣東經(jīng)過(guò)改革二十多年的發(fā)展,創(chuàng )業(yè)機會(huì )明顯減少,但張昊心中創(chuàng )業(yè)的夢(mèng)想反而更加強烈。


他一直是個(gè)敢想敢做的人,敢于進(jìn)行不同的嘗試,毅然放棄穩定的工作去實(shí)現自己的夢(mèng)想。海興公司在2008年成立時(shí),正值武廣高鐵開(kāi)工建設,公司利用這次機會(huì )進(jìn)入了這個(gè)行業(yè),也開(kāi)始有了自己第一單業(yè)務(wù)。


2008年,國家為拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng),釋放了4萬(wàn)億投資,國家基礎設施建設加快,高速公路、高鐵、機場(chǎng)、地鐵等項目絡(luò )繹不絕,與此同時(shí),企業(yè)融資環(huán)境也大大改善,給公司帶來(lái)了很大的機遇。在這段發(fā)展浪潮中,張昊抓住了這個(gè)難得的機遇,把公司規模迅速做大。


在公司的起步階段和發(fā)展階段,有過(guò)成功,有過(guò)失敗,更有從每一次成功和挫折中獲得的經(jīng)驗和教訓。盡管無(wú)法預判機會(huì )背后可能面臨的挑戰,張昊說(shuō),當下一次機會(huì )來(lái)臨時(shí),他還是會(huì )毫不猶豫地扎進(jìn)去。


2
“生于憂(yōu)患,死于安樂(lè )”


隨著(zhù)4萬(wàn)億投資拉動(dòng)經(jīng)濟的結束,國家銀根緊縮,給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很大的阻力。張昊果斷地根據經(jīng)濟形勢變化,對海興相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了優(yōu)化調整,同時(shí)對主營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了分類(lèi)篩選,力度之大用“斷尾續命”來(lái)形容也不為過(guò)。


在那段調整時(shí)期,公司出現了階段性營(yíng)業(yè)額下降,但 “塞翁失馬,焉知非?!?,張昊把更多的精力放在企業(yè)內部,挖掘企業(yè)內部潛力,不斷去提高公司的基礎管理,提升項目運營(yíng)和服務(wù)質(zhì)量,海興的管理和服務(wù)逐步往精細化、規范化、標準化方向推進(jìn)。經(jīng)過(guò)兩三年的內功修煉,公司的營(yíng)業(yè)額、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量也在逐年提高。2016年底,海興成功掛牌新三板,盡管目前新三版市場(chǎng)存在交易功能喪失、融資功能不足、投資者沒(méi)有賺錢(qián)效應等相關(guān)問(wèn)題,但對海興而言,這仍然是一次由量變到質(zhì)變的飛躍,為公司未來(lái)發(fā)展奠定了良好的基礎。


張昊自認為是一個(gè)悲觀(guān)主義者,做事情更能提前考慮得失。所以當機遇來(lái)臨時(shí),他會(huì )毫不猶豫,當危機來(lái)臨時(shí),他也能迅速果斷。國家4萬(wàn)億投資對他和企業(yè)來(lái)說(shuō),是機會(huì ),必須緊緊抓住,但這種機會(huì )不是時(shí)刻都有,必須保持清醒的頭腦,提前謀劃退路?!澳苓^(guò)好日子,也能過(guò)苦日子,企業(yè)的發(fā)展不可能是一帆風(fēng)順的,坎坷是必然的,時(shí)刻保持警惕,給自己謀條后路?!?/span>


3
沒(méi)有最好,只有更好


球王貝利踢進(jìn)自己在正式比賽的第1000個(gè)球時(shí),一個(gè)記者問(wèn)他,他哪一個(gè)球踢得最好,貝利意味深長(cháng)地說(shuō):“下一個(gè)?!边@個(gè)故事讓張昊印象深刻。


沒(méi)有最好,只有更好。這是張昊對待工作的態(tài)度,員工普遍認為他是一個(gè)完美主義者,都在擔憂(yōu)著(zhù)自己的工作不能達到老板的要求。其實(shí)張昊對工作的要求雖高,但并不一味追求完美,而是在意“因果”。他要求員工在開(kāi)展工作之前必須提前想好方案,確定目標并充分考慮可能存在的失敗后果,并征求他人意見(jiàn),避免個(gè)人考慮問(wèn)題的片面性、局限性,他認為在執行過(guò)程中要用好、用足自己能利用的資源,盡自己最大的努力,保持關(guān)聯(lián)方充分的溝通,結果肯定會(huì )不錯?!啊患驯亍颉谷?。做到更好,應該成為一種習慣?!睆堦惶寡?。


近年來(lái),通過(guò)打造軌道交通供應鏈管理的新模式,張昊把業(yè)務(wù)重點(diǎn)放在了兩廣,同時(shí)帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)軍西南部,完成了全國布局。目前,高鐵已經(jīng)成為中國發(fā)展的新引擎,在這個(gè)領(lǐng)域還大有文章可做,這對海興而言是進(jìn)一步做大做強的大好機遇。張昊對此也是信心滿(mǎn)滿(mǎn),在未來(lái)幾年,乘著(zhù)粵港澳大灣區建設的東風(fēng),海興將再次跨上一個(gè)新臺階。




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